יחסי עובד מעביד הם יחסים לא סטנדרטיים. מחד, המעביד מעסיק את העובד ומשלם לו, ולכן מצפה לקבל ממנו הספק ותפוקה מסוימים. מאידך, עובד הוא אדם בעל זכויות שעל המעביד להקפיד לקיים אותן. שמירה על זכויות העובד למרות היותו שכיר ומועסק על ידי המעביד הביאה לחקיקת דיני עבודה, תחום בפני עצמו בעריכת דין. עו"ד לענייני עבודה מטפל ומסייע בסוגיות רבות הקשורות לעבודה. כבר חתימה על חוזה עבודה יכולה להיות סיבה לפניה לעורך דין מומחה בתחום. לא תמיד במסגרת חוזה העבודה ממצה העובד את הזכויות המגיעות לו על פי חוק ועורך הדין יכול למנוע חתימה על חוזה כזה. נושאים נוספים הם כל הקשור לפיטורין ופיצויי פיטורין, כולל פיטורין שאינם חוקיים כמו כאלה שנעשים בשל היריון. עו"ד שרון ברוורמן עטיה היא עורכת דין מומחית לדיני עבודה ומטפלת בתיקים רבים בתחום.
הבלתי צפוי קורה- מה עושים?
במיוחד בתפקידים הכרוכים בעבודה פיזית יכולות לקרות תאונות בהן עובדים נפגעים ומאבדים את היכולת לעבוד למשך תקופה ובמצבים קשים יותר נגרם אפילו נזק לצמיתות. עובד אשר נפגע בתאונת עבודה אמור לקבל את הפיצוי על פי הכתוב בחוק. מעבר לפיצוי ממקום העבודה הוא אמור לקבל גם קצבה ביטוח לאומי. עו"ד תאונות עבודה מסייע לעובד אשר נפגע בתאונה למצות את הזכויות מול שני הגורמים. רבים לא יודעים שתאונת עבודה לא חייבת להתרחש דווקא בתוך מקום העבודה ובמסגרת העבודה עצמה. גם תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה מוגדרת כתאונת עבודה וכך צריכה להיות ההתייחסות אליה. בעזרת עורך דין מומחה בתחום יכול העובד לקבל את הפיצוי ממקום עבודה אשר מנסה לחמוק מכך בטענה שהדבר לא קרה במסגרת העבודה.
לאמוד את מידת הנזק ולקבל פיצוי מתאים
פציעה כזאת או אחרת או נזק אחר שקרה במקום העבודה מתורגם בסופו של דבר לסכום כספי. עו"ד נזקי גוף מסייע ללקוחותיו לא רק לקבל את המגיע להם עבור נזק שקרה במסגרת פציעה או פגיעה מסוימת. ישנם נזקים מצטברים שגורמים לעובדים העובדים תקופה ממושכת עם חומרים מסוכנים למשל לחלות. הקשר הנסיבתי בין מחלה או נזק מצטברים לבין התפקיד במקום העבודה אינו קל להוכחה, גם אם הדבר נראה כמובן מאליו. עו"ד מנוסה בתחום יוכל למצוא את הדרך להוכחת הקשר הנסיבתי. נפגעתם במקום העבודה? עו"ד שרון ברוורמן עטיה עוסקת בתחום דיני עבודה ונזקי גוף ומטפלת בהצלחה במקרים רבים בתחומים אלה ונקודת המפגש ביניהם.
