הטכנולוגיה, העִיּוּר, התיעוש והמודרניזציה הגלובלית, שברו את החומות שהגבילו עובדים לעבוד אך ורק בתחומי המדינה שלהם. עסקים מודרניים מאמצים היום גיוון, יצירתיות וחדשנות, שניתן להשיג על ידי העסקת מומחים זרים. הנוהג להעסיק מומחים זרים נפוץ היום ברחבי העולם, כולל בישראל, ומשמש כאמצעי אסטרטגי להשגת צמיחה והתרחבות.
סיבות להעסקת מומחים זרים מעבר לים
יש מגוון סיבות להעסקת מומחים זרים על ידי מעסיקים ישראלים, עם זאת, הסיבות העיקריות בגינן רוב העסקים נוטים לגייס כישרונות זרים הם: צמיחה, גיוון וחדשנות.
הנה שני יתרונות מובהקים להעסקת מומחים זרים בעסק שלכם:
מאגר כישרונות בינלאומי
בשנים האחרונות חלה עלייה מסחררת בגיוס עובדים מחו״ל. תופעה זו מתחוללת, בין השאר, כי לעסקים בעולם יש היום גישה בלתי מוגבלת לקהילה גדולה של מומחים שמוכנים לעבוד מחוץ לגבולות ארצם.
הגורמים העיקריים שהובילו לעלייה במספר המשרות ובמספר המומחים המיומנים במדינות שונות, הם פיתוח טכנולוגיות חדשות, תיעוש והשכלה. חברות ישראליות יכולות היום להעסיק מומחים זרים על סמך המיומנות הדרושה וגובה השכר המתאים להן.
כדי להעסיק מומחה זר מומלץ להיעזר בעורך דין משרד הפנים לייצוג משפטי. בכול מקרה, תוכלו ליהנות מהעובדה שלא תהיו מוגבלים לידע, לחדשנות, לכישורים או לניסיון של המומחים המקומיים בלבד. האפשרות למצוא במדינות זרות את המומחים המתאימים במיוחד לצרכי העסק שלכם, תוכל לשפר את הפריון ולהרחיב את החדשנות העסקית שלכם.
עובדים עם כישורים מיוחדים
למדינות שונות יש תחומים ספציפיים שבהם הן מפגינות בקיאות רבה יותר בהשוואה למדינות אחרות. לדוגמה, גרמניה ידועה כמדינה מתועשת ומבוססת הנדסה, שוודיה נחשבת למדינה שבה נמצאים העובדים עם הכישורים הטכניים הטובים ביותר, וארה״ב היא זו שבה ניתן למצוא מומחים רבים בתחום הבינה המלאכותית.
הגיוון הזה, מבחינת הבקיאות במיומנויות מסוימות, הוא סיבה חשובה נוספת לכך שחברות המגייסות מומחים מחו״ל מצליחות להישאר עקביות, מתקדמות ומכווננות לפעילות בינלאומית.
חברה המעסיקה מומחים זרים, פותחת בפני מחלקת משאבי האנוש שלה מגוון של אפשרויות, כך שהיא לא חייבת להסתמך רק על כוח העבודה הישראלי המצומצם, לביצוע משימות ספציפיות נדרשות.
בשורה התחתונה – חשיבותו של עו״ד בייצוג משפטי
כדי לקבל אישור העסקה של מומחה זר, וליהנות מהכישרונות הטובים ביותר בעולם, בתחום העיסוק הנדרש לכם, מומלץ שכור את שירותיו של עורך דין מומחה בתחום המעודכן בכול הנהלים המתעדכנים. לדוגמה, חברה הנחשבת ׳מתקדמת טכנולוגית׳, נהנית מנוהל חדש המקל על העסקת מומחים זרים, כמו:
- אפשרות לקבל אישור עבודה בהליך מזורז למשך זמן ארוך יותר מהמקובל.
- אפשרות להעסיק אזרח זר שסיים תואר ראשון בתחום לימודי ההייטק לפני פחות משנה, ללא חובה לשלם לו שכר כפול, ומבלי שהאזרח הזר יידרש לעזוב את הארץ כדי שיוכל לקבל אישור עבודה.
- אפשרות למומחים זרים לצרף אליהם גם את בני הזוג.
