- פרסומת -
ע"פ ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה שהוצא מכוחו לתשלום דמי הבראה במגזר הפרטי, נקבע כי על המעביד לשלם דמי הבראה לעובדיו לפי שנות הוותק של העובדים ובאופן יחסי להיקף משרתם. עובד יהיה זכאי לקצובת הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו...
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, קובע את זכותו של כל עובד, שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, להיות מבוטח בקופת פנסיה מקיפה. הצו קובע, בין היתר, כי על העובד לבחור, בהודעה בכתב למעבידו, תוך 60 ימים מיום תחילת עבודתו,...
על פי חוק הגנת השכר, מוגדרת כעיכוב בתשלום השכר המלא או חלק ממנו, עד ליום התשיעי לאחר מועד התשלום. במקרה זה מומלץ להתייעץ עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה בדבר פיצויי הלנת שכר. פיצויי הלנת שכר ניתנים בנוסף לקבלת השכר עצמו. במקרה...
כאשר אדם נפצע ונגרמת לו נכות, המוסד לביטוח לאומי מכמת את הנכות שנגרמה לאותו אדם באחוזים. כאשר מדובר על נכות כללית כתוצאה מפגיעה שאיננה קשורה בעבודה, על מנת להיות זכאים לגמלה כלשהי מהביטוח הלאומי, על הנכות להיות בין 40%...
רכשתם פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה ? איתרע מזלכם ואירע מקרה הביטוח ? הכתבה הבאה סוקרת מקרה אמיתי מהפסיקה הממחיש את החשיבות בפנייה לקבלת ליווי משפטי של עורך דין אובדן כושר עבודה הבקיא בתחום זה. מר דן ציון הגיש לבית משפט...
במהלך העבודה ייתכנו שינויים באופן שבו אדם מועסק. עובד יכול להסכים לעבוד בתנאים שונים מאלה שבהם נבחר לתפקיד, אולם במקרים מסוימים, הרעה בתנאי העבודה תאפשר לאותו עובד להתפטר וייראו את התפטרותו כאילו פוטר. התפטרות כזאת תזכה את העובד במלוא...
פיטרו אותך? אנו בטוחם די הדבר האחרון בו אתה מעוניין זה התעסקות בעניינים פרוצדורלים, במיוחד במידה וה פיטורין נעשו על רקע סכסוך עם מעבידך. למרות אי הנעימות, עורכי דין רבים יטענו כי חשוב שתדאג לקבל מכתב פיטורין ממעסיקך ממספר סיבות: דמי...
חוקי הפיטורין משתנים ממדינה למדינה. בישראל בד"כ נהוג לצדד בזכותו של המעסיק לנהל את עסקיו כראות עיניו, ובהתאם לכך, לפטר את עובדיו במידת הצורך. יחד עם זאת, מעסיקים עשויים להיתקל בקשיים בפיטוריהם של העובדים, בעיקר בארגונים גדולים. לצד זכותו של...
אדם אשר נפגע באופן פיזי עד כדי אובדן היכולת שלו לעבוד, צפוי מטבע הדברים לירידה מהותית מאוד בהכנסות שלו או אפילו להעדר הכנסות מוחלט. במקרים שבו אדם איבד את כושר עבודתו, עליו לבחון את המקורות השונים אשר מהם הוא...
עובדים הם חלק בלתי נפרד מהחברה. יותר מכך, עובדים טובים הם נכס של ממש, ולכן חשוב לשמור על בריאותם ועל זכויותיהם. אם אתם כמנהלים מעסיקים עובדים, עליכם להכיר בכל זכויותיהם. כך תוכלו להבטיח את הישארותם בחברה ולהימנע מקנסות מיותרים....
- פרסומת -

התפרסם לאחרונה