תאונת עבודה עלולה לקרות לכל אחד ואחת מאיתנו – החלקה על רצפה רטובה, נפילת חפץ כבד, תקלה בכלי שאנחנו משתמשים בו והרשימה עוד ארוכה. פציעות מתאונות כאלו יכולות לנוע מכאב זמני בלבד לאובדן מוחלט של כושר העבודה, ולכן אם נפצעתם בעבודה כדאי לכם בהחלט לפעול למימוש הזכויות שלכם ולקבל הפיצויים המגיעים לכם על פי חוק. איך עושים זאת? כל הפרטים במאמר שלפניכם
מהי תביעה על תאונת עבודה?
אנשים העובדים בכל סוג של עבודה זכאים לסביבה בטוחה שבה הם יוכלו למלא את תפקידם מבלי שגופם או המצב המנטלי שלהם ייפגע. עם זאת, לפעמים קורים מצבים שבהם מתרחשת פגיעה (מכוונת או בטעות) בעובדים, וזוהי זכותם להגיש תביעה לקבלת פיצויים בהתאם לחומרת הפגיעה בהם. יש מקרים המאפשרים לעובדים להגיש את התביעה לביטוח לאומי כדי לקבל פיצוי כספי על הפגיעה וגם קצבה חודשית במקרה של פגיעה ממושכת, ויש מקרים שבהם העובדים בוחרים לתבוע גם את המעסיק על שסיכן אותם במהלך העבודה. תביעה כזו דורשת ידע בתחום התביעות על תאונות עבודה, ועורך דין מומחה בתחום יוכל לעזור לכם למצות את הזכויות שלכם ולדרוש ולקבל את הפיצויים המגיעים לכם.
דוגמאות לתאונות עבודה
- פציעות פיזיות – כל חתך, שבר או פציעה פיזית אחרת הנגרמה לכם במהלך העבודה נחשבת תאונת עבודה, ובפרט פציעות הנגרמות מתקלות בכלי העבודה
- תאונה בדרך לעבודה או ממנה הביתה – תאונות שנגרמו לכם כשהייתם בדרך לעבודה או בדרך הביתה ממנה יכולות להיחשב גם הן תאונות עבודה. כלומר גם אם נקלעתם לתאונת דרכים, ייתכן שהיא תיחשב תאונת עבודה שתזכה אתכם בפיצויים מהביטוח הלאומי
- פגיעות נפשיות ומנטליות – יש לא מעט נזקים שאינם פיזיים היכולים להיחשב תאונת עבודה כמו לחץ הנגרם מהעבודה, העלול לגרום בתורו לבעיות רבות כמו חרדה, דיכאון ובעיות לב
- פגיעות מיניות – גם פגיעות מיניות במקום העבודה נמצאות בקטגוריה של תאונות עבודה
- חשיפה לגזים רעילים – עובדים הנחשפים לגזים רעילים, המובילים לשלל בעיות נשימה ובריאות, יכולים לתבוע על תאונת עבודה ולהיות זכאים לפיצויים על הנזק שנגרם להם
- מחלה שהתפתחה בסביבת העבודה – בין שעובד אחר הדביק אתכם במחלה זיהומית קשה המשביתה אתכם לזמן רב או שהחשיפה הממושכת שלכם לחומרים כלשהם בעבודה גרמה לכם לבעיות רפואיות שונות, גם אלו נחשבות תאונות עבודה המצדיקות פיצויים
הליך הגשת התביעה
קודם כול, מייד לאחר התרחשות התאונה עליכם לדווח עליה למעסיק ולשמור תיעוד של הדיווח למקרים שבהם תצטרכו אותו. לאחר מכן, כדי להגיש תביעה לביטוח לאומי עליכם למלא טופס 250 להפניה לטיפול רפואי לשכירים, ואם אתם עצמאים עליכם למלא את טופס 283 המקביל. נוסף על כך, מהמוסד הרפואי שטיפל בכם לאחר התאונה אתם תקבלו מסמך "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", שעליכם להגיש גם, לצד תלושים של 3 חודשי העבודה שקדמו לתאונה. הביטוח הלאומי יכנס ועדה רפואית לבחון את המצב, וייתכן שתוזמנו אליה כמה פעמים, ובסופה ייקבעו הפיצויים המגיעים לכם לרבות תשלומים כספיים, הגדרת נכות וכל עניין אחר שתצטרכו ושיגיע לכם. באפשרותכם להגיש תביעה גם מול המעסיק שסיכן אתכם, ולשם כך תצטרכו את הליווי המקצועי של עורך הדין, שיסביר לכם אילו מסמכים עליכם לאסוף ואיזו עילה יש לכם לפי המקרה הפרטי שלכם.
סיכום
אם נפצעתם בעבודה מכל סיבה שהיא ונגרם לכם נזק פיזי או נפשי, או שנפצעתם בדרך אליה או ממנה, אתם יכולים להיות זכאים לפיצויים מהביטוח הלאומי וגם ממקום העבודה. מומלץ בחום לפנות בהקדם האפשרי לעורך דין מומחה שיעזור לכם להבין כיצד מגישים את התביעות הרלוונטיות כדי להבטיח שתקבלו את מה שמגיע לכם מהמדינה ומהמעסיק.
